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中小学教师平均工资低于公务员,可以实名举报!

时间:2020-7-9    来源:互联网

我们注意到,7月4日,百家号发布资讯《山东小学教师每月5000元,年底精神文明奖两万左右,这就是真实》。该资讯比较全面地介绍了山东三四线城市小学一位7年教龄、初级职称教师的工资情况。

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现在,谈到中小学教师工资,有人就说,你们当老师的,工资已经够好了,别一天没事总是哭穷。还有人说,中小学教师工资不低了,总比打工的农民高。这就引出一个问题。

有人说中小学教师的工资低,尤其是绩效工资拿不全,领导总是拿得比一般教师高,存在绩效工资分配不公的现象。既然有的认为高,有的认为低,拿到底按照什么标准衡量教师工资是高了还是低了?

我国的教师法明确规定,教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家的公务员的平均工资平均水平。注意了,法律的说法是“应当”。“应当”是啥意思?

就是“必须”,就是不带商量,必须达不低于或者高于国家公务员平均工资水平。其实也就是,教师平均工资水平,要么和国家公务员一样,要么要比国家公务员高。

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从法律规定内容看,要回答教师工资的是高还是低的问题,必须按照教师法的规定,结合现实中教师的实际工资情况比较和分析。换言之,要确认教师平均工资水平是否低于或者高于公务员平均工资水平,首先要公开公务员平均工资水平,这样才好比较。

另外,还有必要根据我国的义务教育法说事。义务法是这样规定的。教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。注意了,义务教育法的规定天文里,强调了“当地”二字。这意思是,各地公务员平均工资水平是有差异的,各地义务教育教师的平均工资水平,也就应该和当地公务员比较。

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要比较义务教育教师工资水平,就得知道当地公务员平均工资水平数据。否则,谁也没法通过平均工资数据,具体比较、分析义务教育教师工资是高还是低。

本文开头提到的资讯里,所说的某小学初级职称教师的工资,到底是高还是还是低?这个没法确定,因为我们不知道山东当地公务员平均工资水平是多少。

国家公务员合法待遇受我国公务员法的保障,我们很少听到公务员的工资被拖欠的事情。不过,虽然教师待遇受到我国教师法的保障,但是保障力度远不及公务员法的力度。

不过,现在国家对义务教育教师工资落实力度也加大了。我们来看看7月1日来自教育部官网的资讯。国务院教育督导委员会办公室开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”。

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该资讯说,如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况,可以实名举报。

我们注意到,腾讯网发布的网评《教育部再出2个大招,提高教师工资待遇势在必行,这次绝不空调》称,教育的“举报”这一招实在太厉害了,并给出如下三点分析。

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看了上述综合情况,如果你是中小学教师,你会怎么想?你觉得教师工资待遇是空调还是实打实地调?教师平均工资水平能否和公务员平均工资水平一样?